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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
聯電(2303-TW)(UMC-US)昨(2)日宣布獲得經濟部工業局頒發全國團結圈活動「績優推動企業獎」，由副總經理洪錫興代表受獎。此獎項為國內公民營企業推動持續改善活動之最高榮譽，聯電是此屆唯一獲此殊榮之企業。
聯電執行長顏博文表示，聯電堅信持續改善是企業競爭力的基石，推動TQM全面品質管理是公司核心價值，除了把此理念落實於平時工作外，更要以創新思維求新求變，追求卓越經營績效。
他說，聯電多年來持續參與全國團結圈活動競賽，屢獲佳績。此次得獎不但顯示聯電在團結圈活動推行成效獲得高度肯定，更說明持續改善的精神已在公司每個角落扎根，展現了與客戶共創雙贏的決心。
展望未來，顏博文表示，將秉持全國團結圈活動「持續改善、不止於至善」的核心價值，繼續向前邁進。」
經濟部工業局為促使持續改善圈隊活動能在全國各公、民營企業機構徹底推展，以發揮團隊改進精神，強化組織體質，並藉以提升整體產業水準，特公開舉辦「全國團結圈活動競賽」，藉以相互觀摩與交流，提升整體活動水準，強化國際競爭能力，今年共80家企業派出142圈參加，規模為歷屆之最。
而「績優推動企業」之獎項，則為頒發給堅定推行改善活動、持續參與此競賽且表現優異之績優推動企業。
『新聞來源／鉅亨網 第一次潤滑液怎麼用 』
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年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天表示，一一二年時將會檢討把勞保合併勞工退休金的可能性。
年金改革委員會今天召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，說明年金改革方案（草案）。
陳副總統表示，有關勞工部分，政府將負最後支付責任，並從一○七年起每年撥補新台幣二百億元的挹注基金。保險費率部分從一○七年起每年調升○?五％，並在一一二年時將檢討是否整併勞工退休金。他說，如果無更佳方案，且經精算未來廿年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調升一％真人娃娃圖片至上限十八％。
陳副總統表示，未來勞工提撥金額跟費率也要增加，目前勞工的費率是九?五％，但公教人員的費率則為十二％，這是造成差異的地方。
陳副總統說，如果未來勞退跟勞保兩個制度合在一起，勞工的退休所得就會更加健全。陳副總統指出，這次草案中有提出勞保投保薪資上限要從目前的四萬五八○○元提高到四萬八五○○元，但由於勞資政的費率比率並無共識，因此還需討論。
政務委員林萬億也說，勞保投保薪資上限才剛調整，因此還需要再一段時間，因此不排除未來勞保投保薪資上限回到制度的運作常態。
林萬億強調，現在並無急迫性要處理勞保投保薪資潤滑液 推薦 保養上限，未來也還需討論勞資政的分攤比例。
勞動部長郭芳煜則補充，打開勞保的天花板並不需要修法，只需透過行政命令，未來會設計一項機制，只要凝聚共識就可以調升。
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